谁能想到，互联网大厂的工牌居然成了年度最热“潮流单品”。

有人调侃称：有些人的大厂工牌好像纹在了身上，下班逛街吃饭也不摘，走到哪里都能看到。 随着越来越多互联网巨头的兴起，进入互联网大厂成为无数年轻人梦寐以求的工作，晒大厂工牌也成了社交媒体上新的炫耀方式，甚至催生了定制“山寨”工牌的产业链。

一边是对“996”加班文化的讨伐，一边是对互联网大厂的向往，年轻人在这看似矛盾纠结的行为中演绎着职场版《围城》。  

大厂工牌成年度最热单品

其实大厂工牌早就引起了大家的关注，之前就有段子说腾讯员工去海底捞就餐，凭借工牌减免了一盘羊肉；某小伙拿工牌在ATM机前一顿操作之后就取了一万出来；丈母娘本来是要30万彩礼，看到牌后，不仅彩礼没要还直接倒贴30万…… 

这些调侃背后折射出的是这届年轻人择业时对互联网大厂的向往，大厂在求职鄙视链里正冲击顶端。以往，皇冠上的明珠常被金融、咨询公司牢牢攥在手里。近年来，不少互联网大厂奔赴资本市场，一轮轮造富神话羡煞旁人。如今这风头当之无愧属于互联网。

在各种社区应用上，晒大厂工作已经是吸流量的利器，是获得社交地位的保证。个人简介里一旦有大厂的名号，粉丝增长轻轻松松，发言都变得掷地有声。还有在约会网站上标注自己来自×厂的，像名校的毕业证一样，恨不得纹在身上。

走进大厂办公楼，连空气味道都与众不同。打开短信邀约，用身份证感应登记，拿到一张二维码门禁贴片，再看看电梯里挂着工牌的精英们，应聘者很难不流下羡慕的泪水。 

有人说，现在的年轻人，痴迷互联网大厂像极了60后痴迷国企。晒工牌的年轻人，和当年端着铝饭盒，拼命挤进大食堂的工人一样，寻求的都是一份人才金子塔尖的优越感。

只不过“围城”内外，永远都有两道风景。  

抵制“996”VS大厂光环

互联网大厂是一座新的围城，外面的人想进去，里面的人想出来。年轻人一面抵制“996福报”的加班文化，一面渴望获得大厂“爱的号码牌”。

自2019年马云关于“996是福报”的言论一出，就引发了网友们的激烈吐槽，但大厂们却纷纷点赞效仿。时至今日，随着打工人“抵制996”的呼声越来越大，大厂也逐渐噤声，甚至开始取消大小周、强制双休。 某职场社交平台发布的《人才吸引力报告2020》显示，在工作幸福感方面，互联网人幸福度排名倒数。 

但有人说，996是暂时的，镀金效果却是一生的。大厂进可当跳板，退可加光环。在大厂能学到千锤百炼的产品方法论和标准化的流程，遇到优秀同事的几率更高，而且拿到大厂的offer，本身就是对自己能力的背书。当然最重要的一点，大厂给钱多。

拉勾发布的《互联网人薪资报告》数据显示，2021年开年以来，互联网职位平均薪资环比2020年四季度增长7%；从各岗位开年薪资来看，互联网各岗位薪资全线大涨。其中，BAT等知名互联网企业的人员招聘薪资，远高于行业平均水平。

不过，削尖脑袋挤进“大厂”，凡尔赛式晒工牌，也等于将人生早早放进了设定好的程序，在算法的运作下，失去了尝试其他方向的可能。  

避免盲目崇拜，保持自我增值

大厂办公楼越来越高，食堂饭菜越来越香，等级也越来越森严，人也越来越像工具。凯恩斯当初预言，到了21世纪，员工每周工作15个小时，现在看来，一天就超额了。

有人将互联网公司比作巨型机器，人才进入其中成为螺丝钉，工牌就是螺丝钉上的编码。一个社会总有人甘心做螺丝钉，但也要有人去打造新的机器。 大厂提供的优越感再强，归根结底，自己也还只是个搬砖的。虽然大厂的确能给予职场人加码和背书，但如果只顾沉迷大厂带来的优越感，不顾及外界随时变化的环境，止步不前，那么所有的优越感都会变成结局崩坏的落差感。

回到开头，有一说一，员工半永久佩戴工牌，许多纯粹是忘了摘、方便回去加班，不一定是在凡尔赛。